За вас работодатели

» Формуляр за работодатели

Съвети

Сигурно си задавате въпроса, защо трябва да използвам услугите на трудова борса, вместо сам да поема ангажимента за намиране на подходящ кандидат за свободното работно място във фирмата ми?
Какво Ви предлага Трудова борса „АМБЪР КОНСУЛТ”ООД
•  Ние ра зп олагаме с богата база от данни, чрез която Ви даваме подробна информация за отделните кандидати, като Ви спестяваме – време, ресурси и нерви.
•  Когато сами пуснете обява, на нея ще се отзоват много кандидати, които не притежават необходимите качества – образование, трудов стаж или допълнителна квалификация. Но много често Вие трябва да ги приемете и изслушате. Това ще доведе до загуба на ценно време.
•  Ние ще поемем тази не много приятна задача вместо Вас. Ще селекционираме кандидатурите, като Ви предложим необходимите и подходящи за Вас.
•  За всяко обявено работно място ние ще Ви предложим няколко кандидатури.
•  „АМБЪР КОНСУЛТ” ще осигурим експресност при изпълнение на поръчката Ви.
При нас за извършената посредническа услуга, работодателите дължат комисиона, която се определя съгласно сключен с нас договор, според броя на търсените работници и служители , тяхната квалификация, образование и длъжността, която ще заемат - например  владеене на чужд език, компютърна грамотност, тест за познаване на счетоводното и данъчно законодателство.
Формулиране на изикванията към кандидата

Когато вече сте решили да ползвате нашите услуги, трябва да формулирате изискванията си към кандидатите:
•  каква ще бъде неговата служебна задача
•  какво образование, квалификация или допълнителни умения са необходими
•  какво ще бъде неговото възнаграждение, премии и осигуровки
•  какво ще бъде неговото работно време и заетост
 
Разгласяване на свободното работно място
След като сте си отговорили на тези въпроси, тря б ва да решите дали - чрез обяви, интернет или познати ще търсите необходимите Ви кадри сами , или ще използвате услугите на посредническа фирма. При варианта, че търсите високо квалифициран кадър, Ви препоръчваме да ползвате нашите услуги, защото ще ви бъде спестено време и усилия за подбор.
Ако все пак сте решили да пуснете обява в местен вестник – тогава трябва да се заредите със свободно време, издържливост и здрави нерви.
 
Организиране на индивидуалното интервю
•  Основното изискване е да намерите нужното време и да разгледате предлаганите от нас кандидатури. Добре е да си водите кратки бележки, за да може в последствие да се ориентирате бързо.
•  Необходимо е да изисквате от кандидатите, автобиография, мотивационно писмо, копие от диплома за завършено образование, свидетелства за допълнителна квалификация и трудова или осигурителна книжка.
•  Основно, макар и не така разпостранено все още в България е изискване за препоръка от предишен работодател. Ако кандидат Ви предложи такава е добре да проверите, дали всичко написано в нея е вярно и точно. За кандидати които имат такива препоръки това е допълнителен плюс за наемане на работа във вашата фирма.
•  На интервюто водете кратък и делови разговор, като се интересувате каква е мотивацията на кандидата да постъпи на работа във Вашата фирма, какви са неговите очаквания. Преценявай те държанието му, когато той отговаря кратко, проявава стеснителност и свенливост, тогава не очаквайте от него да заеме длъжност за която се изисква комуникативност, и бързо ориентиране в критични ситуации.Нашият съвет е в такива случаи по- добре се спрете на друг кандидат.

 Цената за извършване на посредническата услуга е за сметка на работодателя, тя се влияе от неговите изисквания към нас и броя на кандидатите и свободните работни места. Базовата цена за 1 работник или служител е 80.00 лева.
За публикуване на обява в нашия сайт , с иноформация за работодателя и директна връзка на търсещите работа с него е 15.00 лева за 10 календарни дни. Сумата следва да се преведе по сметка на фирмата, след което обявата Ви ще бъде публикувана.

» Формуляр за работодатели